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¿Cómo se puede medir el éxito del proceso de coaching?

La manera más práctica de evaluar el éxito de un programa de Coaching, es en función de los resultados. Para ello, se utilizan una serie de indicadores de gestión, que nos expondrán de forma exacta el mejoramiento que ha tenido una actividad o un área. En el caso de mejoramiento y motivación empleados, el grado de mejora en el desempeño o el nivel de satisfacción del empleado, nos indicaran si el proceso está funcionando de la manera correcta o no. Cualquier que sea el método de medición, será construido y supervisado con ayuda del Coach.